Lider Kompletny – transformacja twoich umiejętności przywódczych

Bycie liderem to niełatwa sztuka, a w niepewnych czasach inwestycja w ten zasób jest niezbędna. Podczas tego warsztatu nauczysz się kluczowych umiejętności potrzebnych do bycia kompletnym liderem czyli osobą, która obok twardych umiejętności stosuje narzędzia wpływu bez uciekania się do formalnych metod stosowanych często u mało doświadczonych managerów. Taki lider potrafi świadomie zarządzać swoimi emocjami i energią oraz pełniej wykorzystuje potencjał swojej grupy. 

Co zyskasz dzięki transformacji swoich umiejętności przywódczych?

Zdobędziesz praktyczną, ekspercką wiedzę w zakresie kompetencji miękkich potrzebnych w przywództwie.

Dowiesz się jak:

• • zwiększyć swój wpływ i poprawić swoje wyniki jako lider
  • zmaksymalizować swoją produktywność
  • być inspiratorem kreującym wizję i strategię 
  • być skutecznym liderem realizującym cele biznesowe
  • zdobyć kluczowe cechy lidera niezbędne do budowania autorytetu i podejmowania decyzj
  • zarządzać komunikacją w kryzysie
  • budować markę osobistą w czasie kiedy ta opiera się na komunikacji online
  • mieć komfort w pracy lidera
  • zadbać o swój dobrostan i zdrowie
  • nauczyć się przekraczać swoje ograniczenia, co robić, aby właściwie się koncentrować i konsekwentnie dochodzić do celu
  • nauczyć się koncentrować i działać konsekwentnie

Dla kogo jest warsztat Lider kompletny ?

• dla liderów, którym zależy na poszerzeniu swojego wpływu i koncentracji na kierunku działań zamiast samej strategii i celach
• dla managerów, którzy są gotowi nauczyć się przyjmować odpowiednią postawę zamiast stanowiska
• dla szefów, którzy potrzebują zapalić zespół i postawić mu wyzwania 
• dla przedsiębiorców którzy planują rozwój biznesu i poszukują nowych kompetencji liderskich potrzebnych do jego realizacji
• dla liderów, którzy poszukują wewnętrznej równowagi potrzebnej do zachowania kondycji fizycznej i psychicznej 

Jak wygląda twoja transformacja ? 

Warsztat Online

• 2 tygodnie przygotowujące uczestników do warsztatów
• 2 dni spotkań mentoringowych
• 3 tygodnie przysposobienia i utrwalenia zdobytych umiejętności
• kameralna grupa do 12 osób
• certyfikat ukończenia programu  

Warsztat hybrydowy (zajęcia online połączone ze stacjonarnymi)

• 2 tygodnie przygotowujące uczestników do warsztatów (online)
• 2 dni spotkań mentoringowych (stacjonarnie) 
• 3 tygodnie przysposobienia i utrwalenia zdobytych umiejętności (online)
• kameralna grupa do 12 osób
• certyfikat ukończenia programu