Przygotowując się do warsztatów na zakontraktowany projekt zespołu w zmianie przeprowadziłem wstępną ankietę potrzeb. Jedna z nich, była wyrażona kilka razy i chodziło w niej o to, aby było więcej możliwości integracji zespołu.

Integracja oraz praca zespołowa idą w parze, ponieważ zespół zintegrowany to zgrany zespół i taki, który chce razem pracować, a skoro praca zespołowa jest tak ważna, to warto budować efektywność za jej pomocą.

III Ogólnopolskie Badanie Zarządzania Zmianą potwierdza powyższą tezę, ponieważ 80% respondentów uważa, że praca zespołowa ma pozytywny wpływ podczas wdrożenia zmian.

Czy wiesz w jaki sposób stworzyć efektywny zespół ?

Patrick Lencioni, autor znanego utworu: „Pięć dysfunkcji zespołu” przytacza pięć cech takiego zespołu:

  • Zaufanie
  • Rozwiązywanie konfliktów
  • Zaangażowanie
  • Odpowiedzialność
  • Wspólne cele

Zanim jednak zaczniemy tworzyć efektywny zespół warto przeprowadzić badanie, do którego można użyć najprostszą ankietę ukierunkowaną na satysfakcję pracy w zespole. Wiedza o tym jaki jest aktualny stan z pewnością pomoże lepiej dopasować program ukierunkowany na stworzenie efektywnego zespołu.

Na jakie aspekty Ty zwracasz uwagę przeprowadzając zespół przez zmianę ?

#liderkompletny #sukceslidera