Przygotowując się do warsztatów na zakontraktowany projekt zespołu w zmianie przeprowadziłem wstępną ankietę potrzeb. Jedna z nich, była wyrażona kilka razy i chodziło w niej o to, aby było więcej możliwości integracji zespołu.
Integracja oraz praca zespołowa idą w parze, ponieważ zespół zintegrowany to zgrany zespół i taki, który chce razem pracować, a skoro praca zespołowa jest tak ważna, to warto budować efektywność za jej pomocą.
III Ogólnopolskie Badanie Zarządzania Zmianą potwierdza powyższą tezę, ponieważ 80% respondentów uważa, że praca zespołowa ma pozytywny wpływ podczas wdrożenia zmian.
Czy wiesz w jaki sposób stworzyć efektywny zespół ?
Patrick Lencioni, autor znanego utworu: „Pięć dysfunkcji zespołu” przytacza pięć cech takiego zespołu:
- Zaufanie
- Rozwiązywanie konfliktów
- Zaangażowanie
- Odpowiedzialność
- Wspólne cele
Zanim jednak zaczniemy tworzyć efektywny zespół warto przeprowadzić badanie, do którego można użyć najprostszą ankietę ukierunkowaną na satysfakcję pracy w zespole. Wiedza o tym jaki jest aktualny stan z pewnością pomoże lepiej dopasować program ukierunkowany na stworzenie efektywnego zespołu.
Na jakie aspekty Ty zwracasz uwagę przeprowadzając zespół przez zmianę ?
#liderkompletny #sukceslidera